21世纪经济报道记者王峰 北京报道
为了服务高校毕业生高质量就业，越来越多的地方开设大学生技师班。
7月21日，云南省人力资源和社会保障厅印发通知，在全省统筹开展“金领计划”培训班、大学生学制技师班、大学生技能就业培训班三类专项就业赋能项目，面向群体包括离校未就业高校毕业生、在校应届毕业生、16-24岁失业青年和各类社会青年群体。
目前，首批试点技师学院正在招生，招生期将持续至9月底。
今年4月，北京市工业技师学院等6所技师学院宣布开设大学生技师班，专门招收北京以及京津冀协同发展区域离校未就业高校毕业生，学制2年。大学生“技能回炉”现象由此引发社会高度关注。
河南省多所技师学院的大学生技师班也于近日开始招生。郑州交通技师学院今日发布的招生简章中写道，大学生技师班精准契合国家“大学生技能再回炉”政策导向，帮助大学生群体“补技能、提能力、促就业”。
河南省的大学生技师班细化了学制，将2年时间按照“1+0.5+0.5”安排，第一年校内集中实训，第二年前半年工学交替，常态化走进生产车间实操；后半年全职顶岗实习。
河南省人社厅今年5月曾召开全省大学生技师班招生筹划暨教学改革工作座谈会，对全省大学生技师班招生及教学改革后续工作作出全面安排。
8月18日，2026年平湖市重点产业技能人才“双元制”订单班在平湖技师学院正式开班。这是浙江省嘉兴市首个面向大学生群体开设的技师班，该班级聚焦平湖重点产业需求，采取“校企双元、工学交替”培养模式。
8月30日，广东省机械技师学院迎来首届大学生技师班学员。今年6月，该校曾举办大学生技师班本科院校专场交流研讨会。广东省机械技师学院副校长陈苑在研讨会上说，大学生技师班的核心理念是学历与技能相互赋能，帮助大学生加装技能引擎，实现高学历与高技能的双重跃升。
目前，全国技能人才总量超过2.2亿人，约占就业人员总量的30%，其中高技能人才超过7200万人，为经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。
9月1日，人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍在《求是》杂志发表题为《以高质量职业技能培训破解结构性就业矛盾》的文章。文章指出，当前，随着人工智能技术快速迭代、产业转型升级加快和人民对美好生活的需要日益增长，新产业（300832）新业态新职业大量兴起，既蕴藏巨大的就业增长潜力，也对劳动者技能素质提出了更高要求。
例如，人工智能、先进制造、数字经济等新兴产业高技能人才缺口持续扩大，养老托育、健康照护等民生领域品质化、精细化服务需求不断释放，重点领域技能岗位的劳动力市场求人倍率常年保持在2以上。
但与市场精细化、动态化、多元化的技能需求相比，我国职业技能培训还存在一些短板和挑战，主要是市场化程度还不高，高层次培训投入不足，技能人才职业发展通道还不够畅通，崇尚技能、尊重劳动的社会氛围仍不浓厚，等等。
文章指出，下一步，要针对新职业新业态快速发展的实际，持续健全新职业动态开发机制，加快新职业标准、培训课程等开发建设，补齐新兴领域技能培训短板。
北京交通大学经济管理学院教授唐代盛告诉21世纪经济报道记者，技能型人才的缺口是真实的。在新能源、智能制造等领域，高级技工的供需比长期在1:3以上。这反映了劳动力市场的结构性变化，社会需要的不是更多的文凭持有者，而是更多能上手干活的劳动者。本科生“回炉”读技校，本质上是用脚投票，投的是就业的确定性，投的是技能的价值回归。
文章特别强调，要处理好政府和市场的关系，针对市场失灵领域更好发挥政府作用，聚焦未就业重点群体，围绕通用基础技能、公共服务刚需工种，通过政府购买服务等方式开展免费兜底培训，坚决守住民生就业底线。
值得注意的是，多地的大学生技师班允许全日制正式学籍在校学生免缴学费。
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